Om sy besigheid te behou sonder om motivering te verloor, moet iemand 'n nuwe aansporing daarin vind en sy posisie in die onderneming verander, dokter in sielkunde, professor, hoof van die departement neuro- en patopsigologie van die fakulteit sielkunde, Moskou State University vernoem na MV … Lomonosov Alexander Tkhostov, kommentaar lewer op die verlies aan motivering om die miljardêr Oleg Tinkov te bedryf.
Oleg Tinkov, 'n prominente Russiese sakeman en stigter van Tinkoff Bank, het gesê dat hy die motivering om sake te doen verloor het. Volgens hom het hy, nadat hy byna twee keer gesterf het, besef dat hy nie meer 'n besigheid wil doen nie en nie 'nie.'
'Dit is goed dat mense hul motivering verander. In die geval van Oleg Tinkov sien ons dat hy 'n paar ander dinge wil doen - en dit is normaal as iemand met die ouderdom verander, 'sê Tkhostov.
Die rede vir die verlies aan motivering in 'n suksesvolle onderneming kan wees deur professionele uitbranding, wanneer iemand eenvoudig moeg word om dieselfde proses uit te voer en afwisseling wil hê, gaan die gespreksgenoot voort. Dit gebeur veral in daardie gevalle wanneer iemand alles bereik het wat hy in sy posisie wou hê: hy het minder motiewe en het ook geld, roem, eer, respek.
'Dit is nogal moeilik om dieselfde tyd te bly en dieselfde te doen. Daarom, as iemand nie meer dieselfde wil doen nie, maar dit goed weet, dan moet hy nuwe aansporings in sy werk vind. Hy kan byvoorbeeld maklik onderwyser, assistent, organiseerder, mentor word in hierdie gebied. Dit wil sê, nie om die onderneming heeltemal te verlaat nie, maar om u plek daarin effens te verander,”beveel die sielkundige aan.
In die herfs van 2018 het sakeman, stigter en mede-eienaar van die Qiwi-betalingsdiens Sergey Solonin sy onderneming verlaat en nege maande lank 'n wêreldwye reis onderneem. Nadat hy in die somer van 2019 teruggekeer het, tree hy op as waagkapitalis.